Contexte
L’Observatoire des ressources humaines en santé, prévu dans l’axe 4 du PRS, a été installé en 2024 et travaille actuellement sur les thématiques suivantes :
- Diagnostic de la démographie médicale et paramédicale
- Matrice de projection des besoins en professionnels de santé
- Besoins de santé et accès aux soins
- Identification des besoins en capacitaire de formation 1er cycle/1ère année 2ème cycle MMOP
- Zonage des professionnels de santé
Courant 2025, l’Observatoire intégrera dans ses travaux la lutte contre les violences faites aux professionnels de santé ainsi que la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Les membres du groupe de travail « diagnostic de la démographie médicale et paramédicale » ont souhaité l’élaboration de fiches permettant d’avoir accès aisément à un bilan des ressources humaines existantes par profession à différentes échelles territoriales.
Les données sont issues des sources suivantes :
- Répertoire partagé des professionnels de santé (RPPS)
- Répertoire Automatisation DEs LIstes (ADELI) – Bascule vers le RPPS
- L'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)
- La Statistique annuelle des Établissements de santé (SAE)
Temporalité :
Les données utilisées portent principalement sur les années 2014 et 2024. Toutefois, pour certaines professions, comme les infirmiers, les données des années antérieures ne sont pas jugées fiables ; les informations les plus exhaustives disponibles remontent ainsi à 2022.
Ainsi dans chaque fiche de diagnostic démographique par profession et par filière, les données suivantes sont présentées à l’échelle départementale, régionale et France entière :
- Effectifs et modalités d’exercice : répartition des professionnels selon leur mode d’exercice (libéral, salarié ou mixte).
- Répartition par mode d’exercice et évolution des effectifs : analyse de la part relative de chaque modalité et de son évolution dans le temps.
- Densité et évolution de la densité : nombre de professionnels pour 100 000 habitants. À noter que certaines professions, comme les sage-femmes, font l’objet d’un calcul spécifique basé sur la population féminine âgée de 15 ans et plus.
- Pyramides des âges : représentation de la structure par âge des professionnels en Île-de-France et en France entière.
- Part des professionnels de moins de 40 ans et de 67 ans ou plus.
- ETP médecins par spécialité dans la SAE : nombre d’équivalents temps plein de médecins exerçant dans les services hospitaliers, par spécialité.
- Origine des diplômes : répartition selon le lieu d’obtention du diplôme (France, Union européenne, hors UE) entre 2014 et 2024.
- Taux de fidélisation régionale : part des professionnels formés ou ayant exercé dans la région et y restant.
- Taux d’attractivité régionale : part des professionnels venant d’autres régions pour exercer en Île-de-France.
- Taux de fuite régionale : part des professionnels formés en Île-de-France et partis exercer ailleurs.
Toutes les fiches sont accessibles sur le Portail d'Accompagnement des Professionnels de Santé (PAPS)
